La pr?sente ?tude r?v?le la perception des cadres subalternes, interm?diaires et sup?rieurs quant ? l'efficacit? du syst?me d'?valuation des performances et le niveau de satisfaction des cadres subalternes, interm?diaires et sup?rieurs ? l'?gard du syst?me d'?valuation des performances. Dans ce chapitre, nous avons tent? de r?capituler les principaux r?sultats de la recherche. Des suggestions appropri?es sont faites sur la base des r?sultats sur divers...