Der etwas andere Leitfaden zum Thema Szenarios und organisatorisches Lernen.
"The Sixth Sense" behandelt ausführlich die Veränderungen in den Unternehmenssystemen, den Strukturen und den Menschen. Szenarios werden hier explizit mit Strategie und Handeln verbunden.
Innovativer Ansatz: Szenarios werden als Methode des organisatorischen Lernens behandelt.
Hier lernen Manager, wie sie mit dem zunehmenden Wandel im Unternehmensumfeld...