Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich F hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Georg-Simon-Ohm-Hochschule N rnberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Bachelorarbeit soll es sein, m gliche Fehlbesetzungen schon im Auswahlprozess zu erkennen und zu vermeiden. Dies kann erreicht werden, indem Unternehmen dem Auswahlprozess die n tige Bedeutung zukommen lassen und die einzelnen Auswahlmethoden so effizient wie m glich gestalten. Es...