Diese Studie analysiert die Prozesse des nachhaltigen Human Resources Managements nach konomischen, sozialen und kologischen Gesichtspunkten. Kosten- und Nutzenanalysen zeigen den Mehrwert dieser neu ausgerichteten Personalfunktionen auf. Das Ergebnis ist ein innovatives Konzept zur nachhaltigen Gestaltung von Personalabl ufen.