Cette recherche a comme objectif d'examiner le concept de l'humour au travail. Dans la litterature scientifique, les liens entre le leadership, la confiance, la perception de soutien et les comportements OCB ont ete prouves. Toutefois, nous avons introduit une nouvelle variable dans l'equation: l'humour. Les bienfaits de l'humour sont souvent evoques dans la litterature anecdotique, mais ils sont rarement testes empiriquement. Pour cette raison, nous...