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Kommunikation in Veränderungsprozessen: Psychologische Grundlagen Für Die Arbeit Mit Individuen Und Gruppen [German]
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1. Einleitung2. Ver nderungsunterst tzung als Voraussetzung f r Adaption3. Das theoretische Fundament von Ver nderungsunterst tzung3.1 Konkurrierende Kr fte: Lewins Feldtheorie3.2 Mehr als Zuckerbrot und Peitsche: Selbstbestimmungstheorie3.3 Das Gegenteil von gut ist gut gemeint: Reaktanztheorie3.4 Sukzessive Lernkurven: Das Transtheoretische Modell der Ver nderung4 Tanzen statt Ringen: Die Motivierende Gespr chsf hrung5 Kommunikation in Mitarbeitergespr...
Format:Paperback
Language:German
ISBN:365832628X
ISBN13:9783658326289
Release Date:December 2020
Publisher:Springer
Length:45 Pages
Weight:0.17 lbs.
Dimensions:0.1" x 5.8" x 8.3"
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