Geteilte F?hrung gewinnt heute mehr und mehr an Bedeutung, doch stellt sie bisher einen Gegenpol zu hierarchischen etablierten F?hrungsmodellen dar. ?ber einen multimethodischen Zugang untersucht Simon Werther, wie geteilte F?hrung mit Effektivit?t zusammenh?ngt. Anhand einer Interviewstudie mit 30 F?hrungskr?ften identifiziert er individuelle (z.B. Konfliktkompetenz), zwischenmenschliche (z.B. Konkurrenzdenken) und organisationale (z.B. zeitliche...