Wenn Frauen im Medienbereich Spitzenjobs erlangen, dann findet man sie vor allem in Leitungspositionen in Redaktion und Kreativbereichen, nur selten aber im (strategischen) Management. Notwendig dr?ngt sich die Frage nach den Gr?nden f?r diese Disparit?t auf. Liegt es m?glicherweise an einem unzureichenden Reservoir an geeigneten Kandidatinnen? K?mmern sich Medienunternehmen zu wenig um die F?rderung des Managementnachwuchses im Vergleich zum Bem?hen...