Les trajectoires familiales et professionnelles suivies par les femmes gestionnaires sont multiples. Plusieurs d'entre elles ont d subir les effets pr judiciables des rapports sociaux de sexe. Certaines ont su recueillir l'h ritage culturel de leur m re, et la plupart ont tenu faire des tudes pouss es et voulu se m nager une vie personnelle moins contraignante en termes de responsabilit s familiales et conjugales. Elles ont par ailleurs b n fici d'une conjoncture socio-politique favorable l'avancement des femmes: cr ation de programmes d' quit en mati re d'emploi, scolarisation en masse, pr sence croissante des femmes dans la fonction publique et l'entreprise priv e. Dans leur vie professionnelle, les femmes de carri re ont manifest une pr dilection pour des occupations leur permettant de s'accomplir pleinement. Plusieurs d'entre elles ont choisi de d fendre un point de vue f ministe au travail et ont tabl , pour ce faire, sur la pr sence de plus en plus forte des femmes. Ouvrage arrivant point nomm et bien toff , Femmes de carri re, carri res des femmes ouvre des perspectives nouvelles pour l' tude d'une r alit sociale qu'il est impossible de passer sous silence.
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