Feel Good Management - Anforderungen Und Aufgabengebiete: Praxishandbuch Mit Fallbeispielen [German]

Lernen Sie mit diesem Fachbuch den Beruf des Feel Good Managers n?her kennen

Das Feel Good Management ist ein neues Konzept, welches den Trend in Unternehmen zur Mitarbeiterorientierung ausdr?ckt. Diese Mitarbeiterorientierung gilt mit Blick auf den stark zunehmenden Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt in Zukunft als zentraler Kompetenzfaktor eines Unternehmens. So sollen Faktoren wie Fachkr?ftemangel oder der sogenannte War for Talents ausgeglichen werden.
Dieses Buch gibt Ihnen einen umfangreichen ?berblick ?ber die Anforderungen und Aufgaben eines Feel Good Managers. Dazu geh?ren unter anderem:
Mitarbeitermotivation
Verbesserung der Arbeitsatmosph?re durch Teambuilding-Ma nahmen
Steigerung der Arbeitgeberattraktivit?t
Grundlagen der Mitarbeiterf?hrung
Personalentwicklung und Mitarbeiterorientierung
Konfliktmanagement
Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
Langfristige Mitarbeiterbindung

Das Buch richtet sich sowohl an Feel Good Manager als auch Unternehmer, die Klarheit und Verst?ndnis ?ber die Position und Aufgaben dieses Berufs bekommen und ihr Wissen in zentralen Aufgabenbereichen vertiefen m?chten. Dar?ber hinaus ist dieses Buch auch f?r F?hrungskr?fte sinnvoll. Denn durch das operative Gesch?ft kann es oftmals zu kurz kommen, Mitarbeiterbed?rfnisse fr?hzeitig zu erkennen und zu ber?cksichtigen. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie die Vorteile des Feel Good Managements f?r Ihr Unternehmen nutzen k?nnen.

Feel Good Management von A-Z

Das Buch ?ber Feel Good Management gibt einen einf?hrenden ?berblick ?ber die Thematik. Viele Praxistipps helfen bei der Umsetzung im eigenen Betrieb. Im Speziellen werden die folgenden Inhalte behandelt:
Einf?hrung ins Feel Good Management
Aufgaben und Anforderungen des Feel Good Managers im ?berblick
Weiterentwicklung einer Unternehmenskultur
Verbesserung der internen Kommunikation
Unterst?tzung des Personalmanagements
Selbstmanagement des Feel Good Managers und Unterst?tzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements