Tendo em conta que, com o passar do tempo, mesmo as posturas de trabalho "adequadas" podem ter consequ ncias negativas, a formula o de recomenda es que favore am tanto os resultados de desempenho como o bem-estar dos trabalhadores revela-se frequentemente uma quest o complexa. A identifica o de posturas de trabalho "incorrectas", no entanto, parece constituir um desafio menor. Como tal, n o existe uma postura de trabalho "perfeita" porque mesmo...