Diplomarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 2,3, Universit t Hohenheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Zusammenfassung Die vorliegende Arbeit untersucht im Rahmen einer empirischen Studie den Einfluss von betrieblichen Work-Life-Balance-Ma nahmen auf die emotionale Bindung (auch organisationales Commitment genannt) der Mitarbeiter* zum Beratungsunternehmen im Kontext der arbeits- und zeitintensiven...